¿Podemos alcanzar dentro de las organizaciones  la plenitud de nuestro potencial humano? ¿Qué  estructuras, prácticas, procesos y culturas organizacionales lo facilitan?Movido por estas preguntas Frederic Laloux puso en marcha un trabajo de investigación en distintas organizaciones que le llevó a...

No puede decirse del tigre que “practica” cuando caza: simplemente “es”.  Del mismo modo, el líder ágil –y la organización ágil- experimenta el mundo de primera mano: no lo “piensa”, sino que lo vive con todo su Ser. El término liderazgo ágil  popularizado por Bill Joiner y Stephen Josephs en...

Existe evidencia científica que demuestra que disfrutarconduce al éxito, como se expone en el artículo “The Hapiness Dividend” (Harvard Business Review 2011). Esto contradice la creencia popular de que para alcanzar el éxito (individual u organizacional) son necesarios el esfuerzo y el...