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  • Qué es Mindful Leading

    Mindful leading es estar presente con intención y tener la capacidad de poner en marcha la acción adecuada.

    La consecuencia son organizaciones ágiles, con gran capacidad de respuesta e innovación

    en entornos de trabajo saludables.

  • Por qué Mindful Leading

    Nos encontramos inmersos en un mundo VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) que se acentúa cada día más. Las capacidades para liderar con éxito en éste nuevo tiempo, repleto de retos para todos, no son de know how sino de consciencia. Se requiere desarrollar la nueva maestría del “aquí y el ahora” o kaizen mental: mindfulness.

  • Hoy la principal ventaja competitiva de una organización

    es su nivel de consciencia.

     

    - Richard Barret -

  • Beneficios

    Concentrarse en lo verdaderamente relevante en cada momento

    Estar en el aquí y ahora en cuerpo, mente y emoción

    Equilibrio a través de la auto-observación y auto-regulación

    Habilidad de encontrar y comunicar la dirección a seguir

    En total conexión con uno mismo, disponer de todas nuestras capacidades

    La capacidad de ofrecer respuestas y acciones conscientes

    Poder adaptarse al cambio constante y recibir a lo nuevo

    La respuesta apropiada a cada momento

  • Áreas de Trabajo

    Personas

    Proyectos

    Organizaciones

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